攀枝花攀甬路桥建设有限公司

关于2020年年度考核工作的通知

    根据攀枝花市人力资源和社会保障局《关于攀枝花市工程技术人员2020年度考核工作有关问题的通知》要求，结合我司实际情况，坚持客观公正，民主公平、注重实际的原则，我司将认真组织开展2020年度考核测评工作。现将考核测评工作安排如下：

一、思想认识到位，组织有力

    我单位高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强管理和监督的原则。为了考核测评工作的顺利开展，成立了考核领导小组，考核领导组织长由公司董事长担任，副组长由常务副总经理担任。组员由分管行政副总、人力资源部和各项目负责人组成。

    每位同志对自己的工作和职责进行认真回顾和总结，明确一年来的工作业务水平及培养人才情况，如实填写《攀枝花市专业技术人员年度考核表》。此表为以后员工晋升职称的原始凭证，不得更改，如缺失年度考核视为不合格，员工将不能参加职称晋升评审工作。

二、认真开展年度考核，不走形式

    2020年考核测评工作安排：

    1）2021年1月15日前，根据各项目情况，考核领导小组组织全体工程技术人员召开考核测评大会；

    2）各位成员进行述职，认真总结2020年工作中的成绩，同时查找工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力的方向；

    3）考核领导小组考评会议，在参考测评结果的基础上，根据平时考核和个人总结，由项目负责人对考核人员写出评语，组长审核，经全面综合平衡后，集体研究被考核人员的考核作出结论：“优秀”、“合格 ”、“不合格”三个等级。

    通过开展考核工作，使大家充分认识到工作中的薄弱环节，明确今后努力的方向，不断激励员工斗志，使全体工程技术人员提高综合素质，在以后的工作中发扬优秀的工作作风，努力成为一位优秀的工程技术人员。

                             攀枝花攀甬路桥建设有限公司

                              二〇二〇年十二月二十八日